Vos thérapeutes ne veulent pas faire de vente ?
Ils craignent d’être présomptueux ?
Ils sont formés pour prodiguer des soins… non pas pour vendre ?

Voici notre Stratégie de vente sans pression© à la rescousse ! Les clients ne ressentent aucune pression de la part des thérapeutes… Au contraire, les thérapeutes demeurent plutôt discrets…
À la fin du programme, vos thérapeutes se verront comme des spécialistes avec une tablette d’ordonnance à portée de la main. Elles seront prêtes à se comporter comme des professionnels de la santé et inscrire le nom du produit qui répond au besoin identifié par le client au départ.

En tant que directeur, vous aussi, vous avez à faire vos devoirs !

De prime abord, pour développer votre spa, la volonté de votre personnel d’apprendre l’art de vente est aussi importante que leurs qualités interpersonnelles. Engageriez-vous une thérapeute qui n’aime pas les gens ?

Si vous ajoutez « consultation » et « ordonnance » aux descriptions de fonction et en offrez des ateliers de vente, les thérapeutes qui ne veulent pas développer leurs habiletés de vente s’élimineront eux-mêmes.

La Stratégie VSP© implique aussi le personnel d’accueil. Comme ces personnes mettent la dernière main aux ventes, elles jouent un rôle important dans l’équipe. Certains employeurs hésitent à donner un bon pourcentage au personnel. C’EST UNE GRAVE ERREUR qui ne vaut rien à long terme. Les thérapeutes n’ouvriront pas la bouche. Donnez-leur au moins une commission de 5 % ; la moyenne est de 10 %. La Stratégie VSP© vous propose une manière innovatrice de distribuer les commissions parmi les employés. Tout le monde s’entraide ! Celui ou celle qui ne fait pas de ventes se fait rapidement remarquer !

VOUS DÉSIREZ RECUEILLIR DES PROFITS ?

Contactez-nous au (514) 362-9263 pour en savoir plus sur la Stratégie VSP©.